ประเมิน ITA 2567

 การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานในสังกัด

สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข  ราชการบริหารส่วนภูมิภาค

(Integrity and Transparency Assessment: MOPH ITA)

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

MOIT 1          หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่าน

เวปไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 2          หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน

MOIT 3          หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของปีงบประมาณ

                    พ.ศ. 2566

MOIT 4          หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ  ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.

                    2567

MOIT 5          หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน  ประจำปีงบประมาณ 

                    พ.ศ. 2567

MOIT 6          ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

MOIT 7          หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงานและ

                    เปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ  ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบของ

                    ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

MOIT 8          หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและ

พัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัย  รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย 

ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

MOIT 9          หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน  และช่องทางการร้องเรียน

MOIT 10        หน่วยงานมีสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของ

                    เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน  และเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

MOIT 11        หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน

                    ตามภารกิจของหน่วยงาน

MOIT 12        หน่วยงานมีมาตรการ  “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ

MOIT 13        หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน  ในปีงบประมาณ พ.ศ.

                    2566-2567 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง เกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและ

                    การส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564

MOIT 14        หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการ  และมีขั้นตอนการขอ

อนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงานที่ถูกต้อง

MOIT 15        หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติ

                    การส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม  ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

MOIT 16        หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและ

                    ประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 และรายงานผลการดำเนินงานตาม

                    แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ

                    พ.ศ. 2567

MOIT 17        หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 อย่างเป็น

                    ระบบ

MOIT 18        หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)

MOIT 19        หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน :

                    กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ

                    พ.ศ. 2567

MOIT 20        หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงานเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตร

                    ต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.

                    2565

MOIT 21        หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพ

                    สิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหารต่อสาธารณชน

MOIT 22        หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และรายงานการ

                    ป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปี

                    งบประมาณ พ.ศ. 2567